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只愿做那顆最亮的“星”
來源:宜豐縣公安局 作者:熊佩強 聶洪輝 龔志林 時間:2021-01-15 瀏覽字號:[ ]

——記中共黨員、宜豐縣看守所所長金星同志

22時,個頭不高,人很普實,做好下班交接工作,他才放心地離開辦公室。這是1月14日晚上,筆者從宜豐縣看守所看到的情景。從警多年來,對金星來說,這已經是習以為常的事情了。

與時俱進大膽創新  勇于擔當的“先行者”

金星同志在擔任看守所所長期間,把確保監所絕對安全穩定作為首要工作目標,不斷創新監所管理工作方法,切實將各項工作制度落到實處。他在嚴格落實上級“五化建設”要求的基礎上,實現了四項創新:創新勤務運行機制、創新風險在押人員分級管理機制、創新收押及醫療機制、創新監所對社會開放機制,有效增強了在押人員分級管理的針對性和實效性,提高了監所管理的精細化程度,主動接受社會的監督。

獄醫難招、監所醫療衛生條件差一直都是一個實際難題,金星每次看到在押人員受著病痛之苦,心里就特別不是滋味。他積極爭取到了縣局財力支持,創造性地采取了駐所醫務室和縣人民醫院綠色健康通道共同發力、雙軌并行的醫療工作模式。

每次看到在押人員能在所內看上病,金星總會露出難得一見的笑容。他常說:“我們的工作不僅要有法的威嚴,也同樣要有對人的關懷!”

以身作則做好榜樣  率先垂范的“領頭雁”

“嚴于律己”是金星上任對民警們最常說的一句話。工作中,他扎實履職、甘于奉獻,以身作則、率先垂范,樹立了“忠誠、實干、擔當”的好榜樣。

火車跑得快,全靠車頭帶。金星通盤考慮看守所現狀后,積極實行“所長、帶班領導、民警”的三級管理辦法,從“車頭”到“車尾”一節都不落下;在協調管理機制上,金星也一項都不“脫節”:“四通報”一個不能少、“四會議”每個都要開、“一交接”絕對不能落;在問題整改上,金星依托市局支隊“每周警情通報”,積極整改監所安全管理工作中存在的不足。“跟著所長干,每天都覺得很充實,有干勁!”這是年輕民警們最常掛在嘴邊的一句話。

默默奉獻甘于付出  任勞任怨的“老黃牛”

金星從不計較個人得失,他一心撲在工作上,想的是如何做好工作。2019年6月至10月,面對民警年假輪休,而所內警力不足的實際情況,他親自頂崗,這一頂就是100多天。

“孩子不管,老人也不顧,監所才是你的家啊!”妻子有時也會埋怨他。但他經常對妻子說:“單位民警有困難我不上誰上,所長不是用來管人的,更是用來為民警作榜樣的!”

2020年2月初至今,在全國新型冠狀病毒防控工作期間,金星一頭扎進看守所,與輪流執行封閉管理的其他民警一道,夜以繼日地開展監所安全管理工作。同志們都勸他回家休息一下,他說:“這個特殊時期,我更不能離開,不在這盯著,我心里不踏實??!”

2019年,金星同志因工作成績突出,被評為“全縣十佳政法干警”。在金星和全體戰友的共同努力下,宜豐縣看守所取得了連續32年來安全無事故的佳績,尤其是在2019年,更是榮獲了“全省成績突出看守所”等榮譽,交出了一份合格的答卷。

忠誠是公安民警的安身立命之本。金星,人如其名,他只是滿天繁星中的一顆普通的“星”,雖然沒有多少驚天動地的事跡,但他始終默默耕耘無私奉獻,用平凡去鑄就事業的輝煌,用熱血書寫人生的華章?。ㄐ芘鍙?聶洪輝 龔志林)

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